为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，贯彻落实2022届全国普通高校毕业生就业工作第一次调度视频会议精神，同时进一步部署推进我司2022、2023届毕业生后续就业工作，2022年4月1日下午4点，我司在二楼会议室召开2022届毕业生就业工作推进会暨2023届毕业生就业工作动员会。根据疫情防控要求，会议以线下线上相结合的方式进行，公司党总支书记张烨、副经理封蕾、党总支副书记宋珍、奇安信集团网安运营中心&人才培养基地负责人李红、全体毕业班辅导员及200多名员工在会议室、教室、宿舍参加。会议由公司党总支副书记宋珍主持。

会上，封蕾就毕业论文、毕业资格审查等有关事项为毕业生进行讲解。随后，宋珍就毕业生管理、就业进度安排等工作进行讲解。

会上，张烨向全体毕业生提出四点建议：一是要找准个人定位。知己知彼方能百战不殆，毕业生要通过认识自我，知道自己的优势与短板，了解社会需求、行业发展，对自己的职业发展方向要有明确认识。同时，在就业过程中，同学们切忌眼高手低，要做到既不盲目自信，也不妄自菲薄。二是要调整就业心态。全体同学要克服“懒就业”、“慢就业”的消极心态，尤其不能有瞻前顾后、患得患失、犹豫不决的心理。三是要提升核心竞争力。青年是国家的希望、民族的未来，青年肩负着中华民族伟大复兴的历史重任。“庭院里跑不出千里马，温棚里长不出万年松”。同学们一定要趁着大好年华尽快融入社会，历练自己，求得真学问、练好真本领，提升竞争力。争做对国家、社会、家庭有用的人才。四是要缓减焦虑情绪。“志不求易者成，事不避难者进”，无论顺境逆境，只要我们志存高远、坚定不移、迎难而上，一定能取得最终的成功。

最后，奇安信集团网安运营中心人&人才培养基地负责人李红老师从行业分类、岗位方向、平台选择、企业分类、招聘流程、简历制作、笔试面试等方面，多角度、多维度地对员工进行就业能力提升指导，并进行招聘宣讲。